ANÚNCIO DE CONCURSO – Recrutamento Técnico de Recursos Humanos da Direção de Recursos Humanos 

Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

EMPRESA NACIONAL DE AEROPORTOS E SEGURANÇA AÉREA-SA

SEDE – AEROPORTO INTERNACIONAL AMILCAR CABRAL ILHA DO SAL – REPÚBLICA DE CABO VERDE

ANÚNCIO DE CONCURSO

A ASA – Empresa Nacional de Aeroportos e Segurança Aérea, S.A. pretende recrutar, mediante contrato individual de trabalho, 01 (um) Técnico de Recursos Humanos da Direção de Recursos Humanos.

Os candidatos deverão preencher os seguintes requisitos: 

• Licenciatura em áreas de Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, Psicologia Organizacional, ou áreas afins.
• Experiência profissional comprovada igual ou superior a 5 (cinco) anos na área de gestão de Recursos Humanos.
• Domínio na conceção, gestão e implementação dos diferentes processos estratégicos de Recursos Humanos, como recrutamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, formação, compensações e benefícios, etc.
• Domínio na gestão de projectos;
• Conhecimentos da legislação laboral vigente no país;
• Conhecimentos sobre saúde ocupacional;
• Conhecimentos aprofundados no planeamento e gestão estratégica dos Recursos Humanos;
• Experiência de trabalho com ERP’s (Enterprise Resource Planning), preferencial PHC;
• Familiarização com os indicadores de desempenho na gestão de Recursos Humanos;
• Domínio de informática na ótica de utilizador;
• Fluência (oral, escrita e leitura) em português e bons conhecimentos da língua inglesa;
• Domínio do Microsoft Office;

Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

• Boa capacidade de resolução de problemas e gestão de crise;
• Capacidade de análise de dados e pensamento crítico;
• Domínio na elaboração de report de: formação, de recrutamento, de avaliação de desempenho, por exemplo;
• Capacidade de iniciativa e forte orientação para concretização dos objetivos;
• Forte sentido de responsabilidade e ética profissional;
• Rigor na execução das tarefas;
• Capacidade de organização, planeamento e controlo de gestão;

Experiência em empresas públicas;

• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Capacidade criativa e adaptação fácil às mudanças;
• Disponibilidade imediata.

1. Breve resumo da função 

• Colaborar na elaboração, implementação e avaliação das políticas e processos com o objectivo de contribuir para o desenvolvimento operacional e estratégico dos Recursos Humanos da ASA e, promover a cultura e comunicação interna da empresa.

1. Condições de ingresso 

• A admissão é feita em regime de contrato individual de trabalho;
• Após admissão, o colaborador será submetido ao processo de integração e adquirir conhecimentos específicas para o trabalho.

1. Métodos de seleção 

1^a Fase Triagem Curricular;

2^a  Fase – Avaliação Curricular;

3^a  Fase – Aplicação de Testes Psicotécnicos;

4 ^a  Fase Entrevistas;

5 ^a  Fase Seleção Final.

VII. Condições de trabalho 

• Salário compatível com as funções de acordo com o sistema de compensações em vigor na empresa;
• Regalias sociais vigentes na empresa;
• Bom ambiente de trabalho;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e evolução na carreira.

VIII. Entrega das Candidaturas 

Para efeitos de candidatura, os interessados deverão enviar:

• Uma carta de manifestação de interesse e o Curriculum Vitae atualizado;
• Comprovativo de experiência;
• Fotocópias do Diploma ou Certificado de Habilitações Literárias, do Certificado de Equivalência;
• Fotocópia de documento de identificação válido;
• Registo Criminal válido;

Os documentos devem ser enviados à Direção dos Recursos Humanos pelo correio eletrónico recrutamento.drh@asa.cv até o dia 19 de maio de 2024.

A ASA reserva-se no direito de não selecionar nenhum candidato, caso não encontre um que reúna as condições necessárias para exercer o cargo.

 

Ilha do Sal, 2 de maio de 2024

Direção de Recursos Humanos,