O governo pretende criar, ainda nesta legislatura, uma Escola Nacional de Administração Pública para formar e capacitar os servidores públicos, conforme anunciou a ministra de Modernização do Estado e da Administração Pública, Edna Oliveira.
A ministra fez o anúncio na abertura da primeira edição do Fórum dos Recursos Humanos (RH) de Cabo Verde e informou que a Escola Nacional de Administração Pública vai apostar na planificação de formações e conteúdos, de acordo com as necessidades dos colaboradores públicos.
Essas formações, segundo Edna Oliveira, vão dotar os recursos humanos das empresas das capacidades de lidarem com as situações emergenciais, tais como as que vivemos recentemente”, referindo-se aos efeitos da pandemia da covid-19.
“Isto por considerarmos que os técnicos e gestores dos recursos humanos e os líderes têm um papel de extrema importância na concretização deste compromisso”, apontou a ministra, desafiando os participantes deste fórum a debaterem sobre o tema da formação e da capacitação dos recursos humanos e dos agentes da administração pública.
O Fórum RH é uma conferência criada em 2018, em Moçambique, com o objectivo de reunir profissionais da área de recursos humanos e todos os gestores que contribuem para o desenvolvimento das suas equipas laborais.
Em 2020 expandiu para Cabo Verde e Angola, com foco em reunir a comunidade de profissionais de RH dos países de língua oficial portuguesa.
C/Inforpress
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1 Comentário
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Jean-Louis Courbet
30 de Outubro, 2021 at 8:03
Bonjour,
En France l’ENA est extrêmement critiquée car c’est une machine à fabriquer des fonctionnaires qui n’ont aucune expérience de la vie sociale . Sinon de faire des employés zélés (qui embauche ?).
Je vis au CV depuis plus de dix ans et je subis chaque jour la puissance de l’incompétence généralisée des employés des Camara . Ils ont été recruté en fonction de la situation politique locale donc au service des politiques et n’ont AUCUNE compétence (en majorité) ni de conscience d’être des citoyens au service des citoyens . On est presque toujours reçu “comme des chiens”. On dérange (faceboock … ) et le seul mot qu’ils connaissent est : ESPERE!!! Pour un simple tampon il faut revenir dans une heure car la personne qui détient LE tampon est partie déjeûner etc ….
Je ne veux pas parler du zèle de la police …
Les dizaines de bouts de papiers à remplir qui ne servent à rien sinon qu’il faut payer 200,500 esc.voir plus …
Alors que dans beaucoup de pays on se débarasse de beaucoup d’incapables le CV s’engage dans l’erreur !
La plupart de ces employés n’ont AUCUNE CONSCIENCE ,vraiment AUCUNE conscience de ce en quoi consiste leur rôle d’être au service de la population .
Dès qu’ils ont (Pas tous mais une bonne majorité) une chaise, un ordinateur et un tampon ils se transforment en bureaucrates ignorant TOUT de leur rôle d’être au service du PUBLIC et de la population .
Nous avons connu cela en France mais les réformes sont arrivées et la fonction publique fonctionne plutôt bien . Bien-sûr si vous prenez exemple sur le Portugal . Là ! C’est cuit !!!
Cordialement .